Denkbar doof
Warum ich das geschrieben habe? Es begann mit einem Video auf LinkedIn. Eine junge Frau, hübsch, pastell-lila Businessanzug, perfekt gestylt. Sie sitzt in einer Achterbahn,
Warum ich das geschrieben habe? Es begann mit einem Video auf LinkedIn. Eine junge Frau, hübsch, pastell-lila Businessanzug, perfekt gestylt. Sie sitzt in einer Achterbahn,
Was kann eine Führungskraft tun, um Ängste und Verunsicherung aufzufangen und den Mitarbeiter:innen ein Anker zu sein in diesen vermeintlich unsicheren Zeiten? Dazu erhältst Du in diesem Beitrag einige Impulse.
Die Anforderungen an Arbeitgeber und Unternehmer*innen wandeln sich rasant. Das wirft viele Fragen auf und kann zu Verunsicherung führen. Dieser Beitrag liefert einige Antworten.
In dieser Folge gehe ich in meiner Rolle als Umsetzungscoach darauf ein, wo genau angesetzt werden muss, wenn Fluktuation verhindert werden soll.
Ich gebe in dieser Episode zunächst einmal an die Hand, WAS die neue (Arbeits)Welt sein wird. Denn nur wer den Fokus auf das neue Ziel kennt und bewusst auch vornimmt vergeudet keine Energie, schafft den Wandel und kann sich in seiner neuen Rolle rechtzeitig (nämlich jetzt!!) darauf einlassen.