Führung verändert sich leise, aber radikal. Was früher Sicherheit bedeute – Kontrolle, Planung, macht – verliert an Kraft. Heute zeigt sich Stärke dort, wo Menschen loslassen, vertrauen, und in Bewegung stabil bleiben. Dieses Essay beschreibt, warum BALANZ zur zentralen Führungsleistung der neuen Wirtschaft wird – und wie Loslassen die Voraussetzung für Stabilität sein kann.