Warum bekommen High-Performer selten die Unterstützung, die sie brauchen? „Ich schaffe das schon!“ Wer intrinsisch motiviert viel für ein Unternehmen leistet, neigt oft dazu, gar
Früher stand ich im Rampenlicht, heute unterstütze ich Führungskräfte im Hintergrund, damit sie ihre eigene Bühne souverän meistern können. Dabei geht es nicht nur um schnelle Problemlösungen, sondern um den Aufbau nachhaltiger mentaler Resilienz.
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Lachen hat eine transformative Kraft – sowohl im Hinblick auf unsere mentale Stärke als auch auf unsere körperliche Gesundheit. Dennoch wird Lachen oft unterschätzt, besonders in professionellen und stressreichen Umfeldern, wo Ernsthaftigkeit oft mit Kompetenz gleichgesetzt wird.
Gelassenheit gelingt uns nicht immer, aber sie sollte stets unser Ziel sein. Das Leben folgt einem Rhythmus, der es oft gut mit uns meint – wir müssen nicht ständig dagegen ankämpfen.
Beide Wege, so gut sie in der Vergangenheit funktioniert haben mögen, erweisen sich in der heutigen komplexen und volatilen Geschäftswelt als unzureichend. Viele Unternehmer fragen sich daher: Gibt es einen dritten Weg, der besser in die aktuelle Zeit passt?
Theoretisch leicht, praktisch schwer: Die wahre Herausforderung des neuen Denkens In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es wichtiger denn je, dass Führungskräfte ihre Teams effektiv
Seit 20 Jahren unterstützt Astrid Göschel M.A. Unternehmen und Unternehmer*innen dabei, ihre Ziele auf direktem Weg und gemeinsam mit allen Beteiligten zu erreichen. MENTALE STÄRKE
»Dieses Buch ermöglicht jedem Menschen die Weichen bewusst zu stellen, damit die Transformation zu „ERFOLG DARF LEICHT SEIN. erfolgen kann.« Astrid Göschel M.A. Neuerscheinung &
Die Blockade erkennen: Eine Fledermaus im Weg In einer Welt, in der der Glaube vorherrscht, dass Erfolg nur durch harte Arbeit und Anstrengung erreichbar ist,