Erfolg ist ein Ziel, das wir alle anstreben. Doch wie erreichen wir ihn auf eine Weise, die uns nicht erschöpft, sondern beflügelt? Die Antwort liegt oft in der Kenntnis und Anerkennung unserer eigenen Persönlichkeit und Stärken.
Die Bedeutung der Persönlichkeitskenntnis
Es ist von entscheidender Bedeutung, sich seiner eigenen Persönlichkeit bewusst zu sein und nach den eigenen Stärken zu handeln. Wenn wir in einer Situation sind, die unseren Stärken entspricht, fühlen wir uns stark und motiviert. Das Belohnungssystem unseres Gehirns wird aktiviert, und wir sind bereit, die Ziele zu erreichen, die vor uns liegen. Dies stärkt nicht nur unsere Resilienz, sondern bereitet uns auch auf kommende Herausforderungen vor.
Regelmäßige Stopps: Das mentale Boxenstopp-Prinzip®
Um unsere Resilienz zu stärken, ist es wichtig, regelmäßige Pausen einzulegen. Das mentale Boxenstopp-Prinzip®, ein Resilienzprogramm für Führungskräfte, zielt darauf ab, aus diesen Pausen heraus die notwendige Stärke und Energie zu gewinnen, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden.
Die Bedeutung der Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeitsentwicklung ist ein faszinierendes Thema, das eine Schlüsselrolle in meinem eigenen Lebensweg spielte. Als ehemalige (Team-)Leistungssportlerin in 4 unterschiedlichen Disziplinen und jemand, der sich schon immer für eine Vielzahl von Themen interessierte, erkannte ich früh die Bedeutung, meine Persönlichkeit zu verstehen und weiterzuentwickeln. Dies führte mich dazu, mich intensiv mit Themen wie Entscheidungsfindung, Führung und Gesundheit auseinanderzusetzen.
Persönlichkeitsmodelle als Grundlage
Ein solides Verständnis von Persönlichkeitsmodellen bildet die Grundlage für die persönliche Entwicklung. Indem ich mich sowohl mit den alten Griechen beschäftigte, mit meiner Mama Vorträge „Über das Glück“ im Amberger Rathaus schon als Kind anhörte und Aristoteles im Denken recht sexy fand (Damals kannte ich sein frauenverachtendes Denken noch nicht!) und später im Studium der Angewandten Rhetorik auch das Persolog®-Modell „studierte“ und darauf aufbauend Konzepte entwickelte, gelang es mir, innerhalb von Unternehmen eine gesunde Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
Resilienz und psychologische Sicherheit
Resilienz und psychologische Sicherheit spielen eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Indem wir uns bewusst sind, was für jeden Einzelnen wichtig ist und welche Bedürfnisse er hat, können wir eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Fazit
Erfolg darf leicht sein
Insgesamt zeigt sich, dass Erfolg dann am leichtesten zu erreichen ist, wenn wir uns unserer eigenen Persönlichkeit bewusst sind, regelmäßige Pausen einlegen und eine Umgebung schaffen, die Resilienz und psychologische Sicherheit fördert. Durch kontinuierliche persönliche Entwicklung und die Förderung von Selbstverantwortung in Unternehmen können wir sicherstellen, dass Erfolg nicht nur erreichbar, sondern auch nachhaltig ist.
Mein Expertengast zu diesem Thema:
Herr Friedbert Gay (Persolog® GmbH)
„Erfolg = Stärke und Situation zusammenbringen!“
Friedbert Gay
Als Expertengast spreche in Kürze mir Herrn Friedbert Gay.
Vor knapp 20 Jahren absolvierte ich eine Ausbildung im Persolog®-Modell, um offiziell in der freien Wirtschaft und für meine eigenen Forschungsideen arbeiten zu können. Heute, als Unternehmerin, bin ich gespannt auf die Entwicklung des Unternehmens. Es freut mich zu sehen, dass seine Tochter nun eine Rolle in der Geschäftsleitung hat und das Unternehmen weiterführt.
Resilienz ist ein wichtiges Thema: Implementierung oder Trainerausbildungen? Beides ist wichtig in den heutigen, schnellen Zeiten.
„Auch wenn ich Unternehmen über 2-3 Jahre begleite und die Kultur des leichten Erfolgs gemeinsam mit allen Beteiligten aufbaue, möchte ich besonders die GoldenTigerBird®-Führungskräfte in den Unternehmen hervorheben.
Trotz meiner Vorliebe für langfristige Begleitung und meine Skepsis gegenüber kurzen Ausbildungen möchte ich die Trainer-Zertifizierungen von Persolog® empfehlen.“
Persönlichkeitsentwicklung ist das Lieblingsseminar meiner Studenten / Studentinnen an der DHBW (Studiengang: Online-Medien)
Ich lege bei meinen Studenten an der Dualen Hochschule BadenWürttemberg mit diesem Konzept von Persolog® die Grundlagen für Persönlichkeitsentwicklung auch bei meinen Studenten. Ist die Neugierde erst geweckt, befassen diese sich ganz von selbst mit Konzepten und psychologischen Studien. Und genau darum geht es mir. Neugierde wecken und den Weg ebenen für einen Erfolg, der leicht erfolgen darf. Mit Blick auf die persönlichen Stärken und dem Entwickeln von Selbstbewusstsein. Wer weiß in welchem Rahmen (Kontext) er seine Stärken gut abrufen kann, kann den Motor der Lebensfreude aktivieren und läuft weniger Gefahr auszubrennen (= gelebte Burnout-Prophylaxe).
Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihre Ziele erreichen ohne, dass der Akku leer wird. Melden Sie sich auch, wenn Sie Ihr Team oder Ihre Führungskräfte zu GoldenTigerBird®-Leadern ausbilden wollen.
In Kürze erfahren Sie auch, wie Sie sich zum Trainer oder Coach ausbilden lassen können. Dies erfahren Sie in Kürze im Podcast-Interview. In den Shownotes finden Sie dann auch Termine und Informationen, falls Sie sich zum Trainer oder Coach im Thema „Resilienz“ oder „Führung“ ausbilden wollen.
Abonnieren Sie gerne den Podcast ERFOLG DARF LEICHT SEIN. Dann bekommen Sie ganz automatisch das Experten-Interview zugestellt und erhalten mehr Information.
Am Besten legen Sie einen kurzen Boxenstopp bei mir ein und klären Ihre Fragen: ag@astridgoeschel.com
