Führungskräfte kämpfen täglich gegen Teile von sich selbst. Zu ehrgeizig, zu ungeduldig, zu viel. Was, wenn diese innere Anklage auf einer falschen Prämisse beruht? Astrid Göschel zeigt in ihrem neuen philosophischen Spielbuch, was hinter den sieben Todsünden wirklich steckt und, warum Selbstkenntnis stärker ist als Selbstkritik.
Die meisten Führungskräfte haben irgendwann dasselbe gelernt: Zeig nicht zu viel. Reguliere den Zorn. Sei weniger. Und fragen sich später, warum sie sich leer fühlen, obwohl alles funktioniert. Dieser Artikel zeigt, warum Erfolg, der trägt, keine Selbstbekämpfung braucht. Sondern Selbstkenntnis.
Es ist von entscheidender Bedeutung, sich seiner eigenen Persönlichkeit bewusst zu sein und nach den eigenen Stärken zu handeln. Wenn wir in einer Situation sind, die unseren Stärken entspricht, fühlen wir uns stark und motiviert.