Stellen wir uns vor, dass zwei Abteilungen eines Unternehmens scheinbar gegensätzliche Ziele verfolgen. Bei genauerer Betrachtung wird jedoch deutlich, dass beide auf dasselbe übergeordnete Ziel hinarbeiten – nur mit unterschiedlichen Herangehensweisen. Hier setzt sprachbewusste Führung an
Einer meiner Leitsätze der vergangenen zwei Jahrzehnte, diente mir als Erinnerung an die Erkenntnis, dass man mit Brücken, Hindernisse überwindet. Mehr dazu in diesem Blogbeitrag.