Ein pragmatischer Ansatz für Menschen die Wandel positiv anpacken wollen
Wandel betrifft uns alle, jederzeit und in jeder Branche. Viele suchen in turbulenten Zeiten nach Orientierung und systematischen Lösungen. Meine Antwort ist klar:
- Pragmatismus führt zu greifbaren Ergebnissen
Ich setze auf einfache, logische und messbare Methoden, die direkt ins Handeln führen. Wandel darf leicht sein, wenn Lösungen klar und umsetzbar sind. Es gibt Themen die können gelöst werden. Es gibt auch Themen, da gilt: „Die Lösung ist die Lösung.“ (In diesem Fall geht es oft um das Loslassen alter (Denk-)Gewohnheiten, die uns Kraft und Energie rauben.) - Nachhaltige Transformation braucht Struktur
Ich begleite Unternehmen über drei Jahre, um sicherzustellen, dass Veränderungen langfristig Bestand haben. Der Fokus liegt auf Umsetzbarkeit und Effizienz. - Logisch durch die Krise – Ein praktisches Beispiel
Veränderungen erfordern Achtsamkeit und konkrete Lösungen, um Selbstwirksamkeit zu stärken. Teams lernen, sich gegenseitig auf Augenhöhe zu unterstützen und dabei psychologische Sicherheit zu schaffen.
Effizienz und schnelle Ergebnisse
Effizienz ist entscheidend. Balance zwischen Denken, Fühlen und Handeln steht im Mittelpunkt – negative Gedanken werden in positive umgewandelt und mit einem positiven Gefühl (= Körperintelligenz) neuronal gebahnt. So werden modern unbewusste Blockaden einfach und schnell gelöst. Ergebnis: Kraftvolles Handeln, weil Denken und Fühlen gemeinsam in eine Richtung gehen können und Handlung ermöglichen, die auf Freude und Lebensfreude basieren statt auf Schwere und Druck („Müssen, müssen“)
Pragmatisches Umsetzungskonzept
Veränderung muss nicht schwer sein. Mit einem klar strukturierten Ansatz können Menschen ihre eigene Selbstwirksamkeit entfalten und Wandel spielerisch meistern.
Probiere es selbst aus
Hier für dich exklusiv freigeschaltet. Ein CoachingUnterwegs®Impuls zum Trainieren am eigenen Fallbeispiel
Checkliste anbei – Fragen direkt an mich: ag@astridgoeschel.com
Bei Interesse wende dich / wenden Sie sich gerne direkt an Ihr Unternehmen. Ich bilde intern Erfolgs-Teams aus, die sich in nur 3 Jahren zu echten Führungsvorbildern entwickeln und die Erfolg-darf-leicht-sein-Kultur vorleben und selbst implementieren können. Mental stark und stets achtsam, respektvoll mit sich und im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten undderen individuellen Herausforderungen.
Astrid Göschel M.A. – Erfolgs-Coachings
