Frau Dr. Karin Joder, CEO der Clever People GmbH, hat mich für den Podcast ERFOLG DARF LEICHT SEIN interviewt. Die Folge 128 ist am 12. November 2025 erschienen. Herzlichen Dank, Frau Dr. Joder, für Ihre Fragen.
Worum es im Gespräch geht
Tempo allein ist noch kein Fortschritt. Darüber sprechen wir. Und darüber, was Führung braucht, wenn alles schneller wird: den Mut, innezuhalten, bevor man entscheidet.
- Innehalten: regelmäßig stoppen und den Kurs prüfen. Das ist das Prinzip Mentaler Boxenstopp®.
- Struktur und Lebendigkeit: Führung braucht beides, Stabilität und Beweglichkeit.
- Sprache: Wie wir sprechen, prägt, wie wir führen. Mit Sprache Brücken bauen.
Balanzielle Führung
Balanzielle Führung heißt für mich: Spannungsfelder sehen, statt vorschnell eine Seite zu wählen. Struktur und Lebendigkeit, Tempo und Pause, Ziel und Umsetzung. Nicht entweder oder, sondern beides. Und oft gibt es noch eine dritte Möglichkeit darüber hinaus.
Ich arbeite dabei in der Organisation und gemeinsam mit den Entscheidern. Konzept und Umsetzung gehören zusammen.
Hören Sie gern hinein.
Möchten Sie mehr über die Umsetzung balanzieller Führung in Ihrem Unternehmen erfahren?
Schreiben Sie uns gern: team@astridgoeschel.com
Mehr zum Mentalen Boxenstopp® für Entscheider finden Sie auf astridgoeschel.com.
Bildnachweis: Ein Teil der Bilder und Grafiken in diesem Beitrag wurde mit Unterstützung von KI erstellt. Fotos und Bildschirmaufnahmen sind eigene Aufnahmen.
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