Sichtbarkeit entsteht nicht durch Lautstärke,
sondern durch Stabilität.
Das ist der Unterschied zwischen Marketing-Rhetorik und innerer Rhetorik.
Marketing will verkaufen –
Rhetorik im ursprünglichen Sinn will verbinden (Brücken bauen zu Menschen und zu Themen!)
Wer Sprache weiterdenkt, definiert Vertrauen neu – als strategisches Kapital im Dialog zwischen Unternehmen, Gesellschaft und Zukunft. Führung gelingt dort, wo BALANZ zwischen Effekt und
In meinem neuen Buchprojekt „Erfolg darf leicht sein“ geht es um die Kraft der Leichtigkeit in einer Welt, die immer schwerer wird.
Ich zeige, warum wir Leichtigkeit neu denken müssen – im Leben, in Unternehmen und in Führung – und wie die pragmatische Wunderformel (Erkennen – Anerkennen – Entscheiden – Entschieden handeln) dabei hilft, wieder in Balance zu kommen.
Dieser Artikel soll Mut machen, die „IntelligenzBESTIEN“ wertzuschätzen – und jene zu erkennen, die lieber handeln als lautstark reden. So schaffen wir gemeinsam mehr, als es ein endloses Stimmengewirr je könnte.
Befremdungsstress ist mehr als nur Unbehagen. Es handelt sich um eine emotional-kognitive Stressreaktion, die auf der tiefsten Ebene unserer Wahrnehmung ansetzt – dort, wo Werte berührt und Erwartungen herausgefordert werden. Göschel definiert es als:
„Die unbewussten Stressreaktionen wie Rückzug, Ablehnung oder Blockade, die durch die Begegnung mit Neuem, Unvertrautem oder Fremdem ausgelöst werden – insbesondere wenn unerwartete Situationen unsere Werte herausfordern oder berühren.“
Ein Gespräch zwischen Astrid Göschel und und einem modernen CEO über balanzielle Führung, innere Dialoge und die Kunst, unter Druck klar zu bleiben. Den fiktiven
Leadership im Wandel bedeutet nicht, immer lauter zu werden. Es bedeutet, Spannungsfelder auszuhalten und Orientierung zu geben.
In meinem neuen Artikel erkläre ich, warum Mut zur Stille genauso wichtig ist wie Mut zur Sichtbarkeit – und wie Mentale Boxenstopps helfen, Klarheit und Tiefe zu bewahren.
Dieser Essay beleuchtet, warum viele Führungskräfte erst durch Brüche verstehen, was echte Autorität bedeutet – und wie Balanzielle Führung den Wandel von Kontrolle zu Bewusstheit ermöglicht, bevor das Leben es einfordert.
Führung verändert sich leise, aber radikal. Was früher Sicherheit bedeute – Kontrolle, Planung, macht – verliert an Kraft. Heute zeigt sich Stärke dort, wo Menschen loslassen, vertrauen, und in Bewegung stabil bleiben. Dieses Essay beschreibt, warum BALANZ zur zentralen Führungsleistung der neuen Wirtschaft wird – und wie Loslassen die Voraussetzung für Stabilität sein kann.
Das Trinkritual mit IdeenSPRUDEL® wird zur bewussten Handlung, die Körper und Geist in Einklang bringt. So entsteht ein gesundes, ausgeglichenes Selbst, in dem mentale Klarheit und physische Vitalität Hand in Hand gehen. Balanzierte Selbstführung und frisches Denken werden so zur organischen Folge Ihrer täglichen Routine.