Wir erschöpfen uns als Gesellschaft
Unternehmertum & Gesellschaft Astrid Göschel, Unternehmerin, Gründerin von ERFOLG DARF LEICHT SEIN und Autorin. Sie schreibt u.a. über die Erschöpfung des Mittelstands, die Notwendigkeit von
Unternehmertum & Gesellschaft Astrid Göschel, Unternehmerin, Gründerin von ERFOLG DARF LEICHT SEIN und Autorin. Sie schreibt u.a. über die Erschöpfung des Mittelstands, die Notwendigkeit von
Ein Auszug aus dem entstehenden Buchprojekt Balanzielle Führung von Astrid Göschel M.A. Hören Sie gerne in die Folge. Der Ton ist diesmal etwas eigen –
Wer dauerhaft im Reaktionsmodus führt, steuert nicht mehr – er wird gesteuert. Der MentalerBoxenstopp® von Astrid Göschel ist die strukturierte Antwort auf die Beschleunigungsfalle: methodisch, wirksam, wertebasiert.
In diesem Blogartikel erzählt Astrid Göschel, wie sie bereits während ihres Studiums in Tübingen eine Denkarchitektur entwickelte, um komplexe Informationen zu ordnen. Sie erklärt ihr DenkGEBÄUDE-Prinzip, zeigt, wie es kreative Projekte und Buchprojekte wie „Hirnbegabt“ unterstützt und warum Ordnung (nicht Verkürzung von Botschaften!) im Denken heute wichtiger ist denn je.
In der modernen Geschäftswelt vollzieht sich ein stilles, aber folgenreiches Phänomen: Produkte werden vermenschlicht, Menschen werden funktionalisiert – und die Werte, die unser Handeln tragen sollten, geraten dabei unter die Räder.
In der DenkBAR wird das Getränk so serviert. In der MachBAR wird das Getränk so serviert. In der BeobachtBAR genießen Sie Ihren IdeenSPRUDEL® mit Zitrone
ERFOLG DARF LEICHT SEIN Ein Satz, der Unruhe stiftet „Erfolg darf leicht sein.“ Vier Worte. Ich stelle sie jedem Podcastgast zu Beginn. Unternehmer, Führungskräfte, Wissenschaftler.
„Konformitätsdruck im Job? Hirnfreundliche Strukturen & KI-Tools machen mehr Projekte parallel machbar – für Normalos, Ambitionierte, alle. Hirnfreundchen Akademie zeigt den Weg aus dem Monotask-Zwang.
Unternehmen, die ihren Führungskräften und Teams die Möglichkeit zu regelmäßigen mentalen Boxenstopps bieten, investieren nicht nur in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern auch direkt in ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. Sie schaffen eine Kultur, in der Innehalten als Stärke und nicht als Schwäche verstanden wird.
>> Buche Dir hier schnell & einfach deinen kostenlosen und völlig unverbindlichen Termin <<